Description
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Job Description:
Brokerage Admin Assistant III es responsable de procesar con precisión la documentación de importación de conformidad con las regulaciones aduaneras del Reino Unido. Esto incluye la clasificación arancelaria, la validación de impuestos y la garantía de que se cumplan los requisitos específicos del cliente. El rol exige precisión, responsabilidad y sólidas habilidades de comunicación para respaldar el compromiso de UPS con las operaciones de corretaje oportunas y compatibles.
Responsabilidades clave
- Revisar y clasificar la documentación de importación de acuerdo con las regulaciones aduaneras del Reino Unido.
- Aplique los códigos arancelarios correctos y valide los cálculos de impuestos de importación.
- Priorice y procese los envíos según las instrucciones específicas del cliente.
- Realice la entrada de datos, la auditoría de documentos y la distribución de correo electrónico con gran atención a los detalles.
- Colabore con los equipos internos para resolver discrepancias y garantizar un flujo de trabajo fluido.
- Mantenga los estándares de rendimiento en un entorno acelerado y basado en métricas.
Calificaciones
- Dominio del inglés: B2+/C1 (85%+) – Requerido
- Mínimo 1 año de experiencia administrativa o logística Requerido
- Habilidades intermedias de Excel - Requerido
- Experiencia en despacho de aduanas o comercio internacional – Preferido
- Estudios técnicos o universitarios en Negocios Internacionales, Logística o campos relacionados – Preferido
- Fuertes habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma independiente.
- Compromiso con el desarrollo profesional a largo plazo dentro de UPS.
Perfil del candidato preferido
- Con sede en Bogotá
- Demuestra madurez profesional, responsabilidad e interés en el crecimiento profesional.
- Abierto al aprendizaje continuo a través de la capacitación interna y la exposición multifuncional.
Grado: 7
Ubicación: Remoto – Bogotá
Horario: Lunes a viernes, 6:00 AM a 3:30 PM (44 horas semanales)
Employee Type:
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.